Conveni Solutions Attmann und Stefanou GbR | Stand: Mai 2026
§ 1 Geltungsbereich
Diese AGB gelten für alle Verträge zwischen Conveni Solutions Attmann und Stefanou GbR, Jakob Attmann und David Stefanou, Schulstraße 3, 67149 Meckenheim (nachfolgend „Conveni Solutions") und Unternehmen, die Dienstleistungen der Personalvermittlung in Anspruch nehmen (nachfolgend „Auftraggeber"). Sie gelten ausschließlich gegenüber Unternehmern im Sinne von § 14 BGB.
§ 2 Vertragsgegenstand
Conveni Solutions erbringt Dienstleistungen der privaten Arbeitsvermittlung gemäß §§ 296, 297 SGB III. Gegenstand ist die Auswahl, Prüfung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte aus Vietnam und den Philippinen für Positionen im deutschen Gastgewerbe. Die Leistungen richten sich nach dem gewählten Modell (Basic, Standard oder Pro). Conveni Solutions ist kein Arbeitnehmerüberlasser im Sinne des AÜG.
§ 3 Vertragsschluss
Der Vertrag kommt durch schriftliche Auftragsbestätigung von Conveni Solutions zustande. Mündliche Nebenabreden bedürfen der Schriftform.
§ 4 Leistungsmodelle
4.1 Basic: Kandidatenauswahl (bis zu 6 Profile), Sprachzertifikatsprüfung (B1/B2 Goethe oder telc), Hospitality-Erfahrungsprüfung, Video-Call-Koordination. Kein Visum- oder Relocation-Support.
4.2 Standard: Alle Leistungen des Basic-Modells zzgl. Visa-Vorbereitung (§18a/18b AufenthG, Blaue Karte EU), Konsulatskoordination, Relocation-Support (erste 2 Wochen), Onboarding-Begleitung, einmalige Ersatzkandidaten-Garantie innerhalb der Probezeit.
4.3 Pro: Alle Leistungen des Standard-Modells zzgl. BAMF-Förderkoordination (DeuFöV / §45a AufenthG), Antragstellung Integrationskurs (Formular 630.007), Sprachschulenvermittlung bis B2/C1, 12 Monate dedizierter Ansprechpartner, Ersatzgarantie (1×), Prioritäts-Kandidatenzugang (48h), Integrations-Coaching (1 Sitzung), monatlicher Talent-Pipeline-Report.
§ 5 Vergütung und Zahlung
5.1 Vergütung: Basic 1,5× | Standard 2,0× | Pro 2,5× Monatsbruttogehalt (Fachkräfte); Basic 2,0× | Standard 2,5× | Pro 3,0× Ausbildungsvergütung (Azubis).
5.2 Einmalzahlung: Rechnung bei Arbeitsbeginn; Zahlungsfrist 14 Tage netto.
5.3 Ratenzahlung (auf Wunsch): 3 gleiche Monatsraten, kein Aufschlag. 1. Rate fällig bei Arbeitsbeginn, 2. Rate nach 30 Tagen, 3. Rate nach 60 Tagen. Vereinbarung bedarf der Schriftform.
5.4 Verzugszinsen: 9 Prozentpunkte über Basiszinssatz (§ 288 Abs. 2 BGB).
5.5 Alle Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.
5.6 Gemäß § 297 SGB III werden von Kandidaten keinerlei Kosten erhoben.
5.7 Mengenrabatt (Standard & Pro, je Kalenderhalbjahr): 2–3 Vermittlungen: 5 % | 4–6: 10 % | ab 7: 15 %.
§ 6 Ersatzgarantie
6.1 Die Ersatzgarantie gilt ausschließlich im Pro-Modell: 1× kostenfreie Nachvermittlung innerhalb der Probezeit (max. 6 Monate ab Arbeitsbeginn).
6.2 Kein Anspruch bei arbeitgeberseitiger Kündigung oder betrieblichen Gründen (Insolvenz, Umstrukturierung, Schließung).
6.3 Geltendmachung schriftlich innerhalb 14 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
6.4 Basic und Standard: keine Ersatzgarantie.
§ 7 Pflichten des Auftraggebers
Der Auftraggeber verpflichtet sich, alle gesetzlichen Anforderungen an die Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen einzuhalten, notwendige Unterlagen rechtzeitig bereitzustellen und vorgestellte Kandidaten nicht innerhalb von 12 Monaten ohne Zustimmung über andere Kanäle einzustellen (andernfalls volles Standardhonorar fällig).
§ 8 Haftungsbeschränkung
Haftung begrenzt auf gezahltes Vermittlungshonorar (außer Vorsatz / grobe Fahrlässigkeit, § 276 BGB). Keine Haftung für Visa-Ablehnungen, Behördenverzögerungen oder Verhalten der Fachkraft nach Arbeitsbeginn.
§ 9 Datenschutz
Verarbeitung gemäß DSGVO (EU 2016/679) und BDSG. Kandidatendaten nur mit schriftlicher Einwilligung weitergegeben. Näheres: Datenschutzerklärung auf www.conveni-solutions.de.
§ 10 Schlussbestimmungen
Deutsches Recht; Ausschluss CISG. Gerichtsstand: Neustadt an der Weinstraße. Änderungen bedürfen der Schriftform. Salvatorische Klausel.
